德国企业对在周日假日加班补贴的免税政策，早在1940年就开始实行，当时主要是针对军工企业职工，以此鼓励工人加班加点生产军火！战后这项政策得到了保留，因为工会组织认为，在周日和公众假日加班的职工身体健康受到了伤害，应该得到适当的补偿。
德国有关法规对周日，假日和夜班的工作时间以及津贴额度有着明确的规定：
夜班(Nachtarbeit)时间被规定为20点至第二天的6点，这段时间的加班津贴为基本工资的25%，而其中从0点到4点的加班津贴为40%； 周日加班(Sonntagsarbeit)津贴为基本工资的50%；
12月31日下午14点开始(12月31日本身非公众假日)以及在德国所有的公众假日，加班津贴为基本工资的125%；
12月24日下午14点开始，以及12月25/26日圣诞节(der erste und zweite Weihnachtsfeiertag)的两天，加班津贴更是高达150%。
由於以上的加班津贴都可以免交收入税，德国政府每年要因此少征收约20亿欧元的税收。尽管多年来对於加班津贴免税的做法批评声一直不断，但没有任何一届德国政府敢於对这项优惠政策开刀。更何况，许多不被人看好的职业，比如夜班护士，面包房工作都凭借免税的加班津贴才能找到工作人员。
高昂的加班津贴对德国经济的好坏暂且不论，对於假期打工挣钱的留学生来说，这份免税的加班津贴当然好处多多。唯一令人遗憾的是，德国经济的不景气，使得近年来工厂加班的机会也不多了，更别说在周日和公众假日。
