欢迎来到范文大全网,为您提供优质实用范文!
投诉建议
网站首页 / 简历职场 / 求职离职 / 简历资料 / 简历资料微简历:百余字求职是否靠谱全文

简历资料微简历:百余字求职是否靠谱

时间:2024-04-18 版权声明 举报文章
注: 支付成功后,如未自动下载,请发送文章ID:b383877 给客服点击这里给我发消息 | 也可通过「编号查询下载」 | 🎉「点我充会员,下载更实惠!」🎉
 
——感谢您的支持与信任!(周未不在,不能及时回复。)
简历资料微简历:百余字求职是否靠谱.doc
《简历资料微简历:百余字求职是否靠谱.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度: 本篇共1096个文字
点击下载文档

最近一段时间,在微博上微简历求职悄然在毕业生中流行起来。140字以内作自我介绍,进而打动用人单位,这绝非易事。为了让微简历言简意赅又能打动人,文字还得具有网络味儿,诙谐幽默,能够给别人留下深刻的印象,毕业生们可谓挖空心思。凡客体、咆哮体、古文体等应运而生。但是也有不少人质疑,用百余字来求职,是否靠谱。

微简历成求职新招

爱动漫、也爱设计,爱读书、也爱辩论,爱PS、也爱CS,偶这个专长财会、擅长精打细算、性格古灵精怪的计算机女生,脚踏实地找工作!最近,毕业于石家庄职业技术学院计算机专业的小刘在自己的新浪微博上发布了一条微简历,小刘说,她先后参加了几场招聘会,投出的简历都石沉大海。小刘表示,虽然她还没有求职成功,但她不打算放弃这种新兴的求职方式,我觉得搞IT的人接受新事物比较快,我希望能够用这种方式在IT、广告等行业谋得一席之地。

微简历求职有一定优势

虽然我们公司还没有接到过这样的微简历求职,但是,我们对微简历早有耳闻。承德乾隆醉酒业有限责任公司人力资源部经理郝华杰告诉记者,长期从事人力资源工作的她,对微简历求职了解不少。郝华杰表示,现在织围脖的大多都是年轻人,而年轻人又可以给用人单位注入新鲜的血液,年轻人通过微简历求职还是有一定优势的。郝华杰告诉记者,目前他们公司还是通过常规的方法招聘业务人员,但是,他们也希望将来能够通过微博搞一场微招聘。因为找到合适的人才不容易,用微博招聘可以扩大信息渠道,还能省去摆摊设点的费用,减少招工成本。郝华杰说。

不过,郝华杰也告诫广大微简历求职者,针对目前有的求职者直接@企业老总,郝华杰认为这种方法并不可取,有些老总不一定主管招聘,有些老总的微博可能是由秘书在管理。郝华杰表示,如果毕业生要发微简历,可以与公司专门负责招聘的部门联系。另外,郝华杰还表示,微简历求职,千万不能反复发,对于人力部门工作人员来说,每天要收到海量的求职书,重复发的微简历,只能引起对方的反感。

微简历要善于突出优势

微简历要如何写才能达到求职成功的目的呢?说白了就是扬长避短,把自己的优势和企业招聘的条件结合在一起说。银河人才网职业顾问杨志诚告诉记者,微博找工作之所以大受高校毕业生的欢迎,是因为他们认为相较于以往去参加招聘会,或者自己搜索上网找岗位、投简历,微博求职更为方便,不过,要在140个字内将自己的性格和特长概括完整,还要引起企业关注,却不是件容易的事。对此,写微简历一定要有所针对,根据不同的公司和职位采取调整,千万不能一条微简历走天下。此外,微简历和常规简历一样,不要夸大自己,也不要太过于谦虚。

另外,杨志诚还提醒广大求职者,微博发简历虽然便捷而且紧跟潮流,但毕竟每条微博信息量有限,因此求职者还是要对正式简历多加打磨,或做一个关于自己详细简历的链接。此外,一方面微博招聘信息与日俱增,但另一方面信息来源缺少必要的监管,求职者筛选信息时应尽量选择有信誉的企业或者是微博里V字认证的大企业,避免掉进招聘陷阱。

《简历资料微简历:百余字求职是否靠谱.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度: 本篇共1096个文字
点击下载文档

下载说明

1、下载的文档为doc格式,下载后可用Word文档或者wps打开进行编辑;

2、若打开文档排版布局出现错乱,请安装最新版本的word/wps软件;

3、下载时请不要更换浏览器或者清理浏览器缓存,否则会导致无法下载成功。

版权声明

1、本网站发布的范文《简历资料微简历:百余字求职是否靠谱》为范文大全网网友分享或互联网收集整理,版权归原作者所有。

2、本网站范文大全内容《简历资料微简历:百余字求职是否靠谱》仅代表作者本人的观点,如果您发现侵犯了您的权益,请联系我们进行处理。

3、本网站一直无私提供大量优秀范文大全范文,免费帮同学们审核文章内容。对于不当转载或引用本网内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网不承担责任。

关注公众号

关注入党啦公众号
关注我们永不失联,不见不散!