微信群管理办法 篇1为了更好的利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率;为进一步规范公司及各部门微信群的建立及管理工作,特制定此管理规定:微信群建立由需求部门、项目提出,经分管领导同意后建立,并将微信群信息报人事行政部备案。微信群管理进群退群1.微信群只加公司在职员工,非公司在职员工非请勿入。2.群成员一律实名制。...
公司合同专用章管理办法 篇1第一条 为了进一步完善公司的合同管理制度,规范合同专用章的管理和使用行为,防范由于合同专用章管理使用不当所带来的经营风险,维护公司的合法权益,制定本办法。第二条 本办法适用于公司本部及所属各单位。第三条 公司及所属各单位签订、变更、解除合同(业务合同、劳动合同除外)一律使用合同专用章。涉外、担保、...
编制外用工管理办法 篇1一、学校聘用的临时工作人员,根据岗位要求,认真履行自己的工作职责,服从主管部门的直接领导,保质保量地完成自己的工作任务。二、遵守学校规章制度,按时出勤,有事提前请假,主动与主管领导联系作好工作安排。缺勤天数工资按规定从当月工资中扣除,无故旷工者双倍扣除当日工资。三、来校工作半年以后,可享受(不含教...
办公场所公共安全管理办法 篇1为维护机关办公秩序,做好防火、防盗、防止失泄密等安全防范工作,根据公安部门的有关规定,结合多元经营管理的具体情况,制定本制度,望遵照执行。一、各种印鉴的安全管理制度1、各单位、部门的公章要设专人保管。2、公章必须存放在保险柜可铁柜内。二、现金的安全管理制度1、财务部门,保存现金必须设置保险柜,...
执法大队管理办法 篇11、要经常向队员进行岗位责任、考核和职业道德等教育,坚守岗位,做到不迟到、不早退、不无故旷工。2、每天早上8点集合点名,下午上班和上午、下午的下班前及节假日值班,均进行不定期抽点。3、全体队员要严格遵守各项规章制度和劳动纪律,因故不能出勤者,应事先办理请假手续。对迟到、早退和擅离工作岗位者,按有关规定处...
互联网使用管理办法(精选17篇) 互联网使用管理办法 篇1一、内容和适用范围为了加强公司计算机软、硬件及网络的管理,确保计算机软、硬件及网络正常使用,特制定本制度,公司各级员工使用计算机软、硬件及网络,均应遵守本制度涉及的各项规定。2.本文所称的计算机硬件主要指:主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、U盘、网络设备及附属设备。3.本...
表彰奖励实施办法 篇1为进一步弘扬尊师重教的良好风尚,激励全区广大教师和教育工作者献身教育事业,引导全社会共同关心支持教育事业的改革与发展,不断推进教育强区建设,促进资阳教育事业健康持续发展,根据上级有关文件精神,结合我区实际,特制定本办法。一、表彰奖励对象(一)三年一度的表彰奖励分三类:1.教育工作典型(优秀教师、名师、师...
编辑部管理办法 篇1一、部门情况河北翼动文化传播有限公司编辑部,负责公司旗下平面杂志媒体及相关宣传材料的编写工作。现阶段公司发行的主要书刊有:《翼起来》、《118114石家庄百事通》、《山西商会会刊》及教辅书《中考增分计划》。编辑部门要配合业务部门做好客户信息整理工作,协助设计部门做好杂志排版工作。二、部门构成1.教辅书编辑组成...
兼职人员管理办法 篇1(一)兼职人员工作内容兼职人员代表公司的社外对其公司开展宣传推广活动,工作的目标是提高公司的知名度和现场招聘的人气,工作的目的有:发票、贴海报等工作!(二)兼职人员管理方法一、兼职人员工作时间兼职人员每天早上08:30准时上班,下午17:30下班,中午休息一个半小时,兼职人员不得迟到、早退和无故矿工!如有特殊情况...
股权激励管理办法 篇1为促进上海新眼光医疗器械股份有限公司(以下简称“公司”或“新眼光公司”)建立、健全激励与约束机制,促进公司业绩增长并使公司员工能够共享公司进步成果,根据相关法律法规的规定,由董事长提议并经董事会一致通过,公司按照以下方案建立股权激励制度,现将方案主要内容列示于下: 本股权激励方案适用于公司全体股东、董事、...
班组安全生产管理制度 篇1一、当班全体成员要准时在会议室参加班前会,按“班前十分钟”程序进行。二、班前会由主管区长(书记)或当班副区长主持,本班次工人必须全部参加。三、主持人在班前会上传达上级的指示,布置本队具体工作,对职工进行安全教育,强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。四、班长要从安全检查角度对工人进行安全教育,...
合同管理办法 篇1为加强合同管理,避免失误,提高经济效益,根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法规的规定,结合公司的实际情况,制订本制度。一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。二、合同管理是企业管理的一项重要内容,搞好合同管理,对于公司经济活动的开展和经济利益的取得,都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他...